院长说：
工商管理学院共有6个本科专业、2个专科专业、1个专升本专业，每年毕业生近500人，就业工作较为复杂。
学院高度重视就业工作，按照“抓好两头，稳定主流”的工作思路，采取四个步骤有效推进就业：第一步，做好规划。在新生入学教育阶段就为学生树立等正确的规划意识，通过双导师制，辅助学生做好专业发展规划，鼓励学生考研。第二步，提升能力。通过开展丰富的学科竞赛帮助学生提升创新创业能力和就业能力。第三步，搭建平台。通过拓展省内外实习就业基地、举办专场招聘会等形式搭建就业平台。第四步，精准帮扶。对就业困难毕业生采取一对一帮扶和个性化指导，确保实现就业。在学院全体教师的共同努力下，工商管理学院近三年就业率始终保持90%以上。
老师说：
徐万新，男，汉族，中共党员。多次获得吉林工商学院就业工作先进工作者和就业工作优秀信息员，2013年获吉林省高校就业管理工作先进工作者。
作为一名从事就业工作的辅导员，我有针对性地开展毕业生就业指导，讲解就业政策，及时向学生传达就业工作有关精神，帮助毕业生走出就业误区，引导毕业生面向基层，到中、小企业、民营企业就业。
我将近几年来校招聘的单位建立了档案，与用人单位保持经常联系，与专业教师沟通，发挥专业教师优势，拓宽毕业生就业渠道，千方百计为毕业生提供各种就业信息，为用人单位推荐优秀毕业生。先后组织长春欧亚车百股份有限公司、苏宁电器有限公司、内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司、保利（长春）物业服务有限公司、皓月集团等多家用人单位举办专场招聘会，实现毕业生与用人单位的直接对接。及时掌握学生的就业动态，组织毕业生参加学校组织的各类招聘活动。利用就业信息栏和学院网页招聘信息栏发布最新招聘信息，利用班级QQ群、微信等网络手段传递就业信息，保证每一名毕业生能够及时了解就业信息。三年来工商管理学院的毕业生就业率一直保持在90%以上。
