为全面落实学校高质量发展政绩考核相关要求，锚定学院年度高质量发展目标与 “十五五” 发展规划核心任务，统筹绩效考核落地、产教融合重点工作推进，6月4日，商学院召开高质量发展绩效考核指标研讨暨 “五个一行动” 工作部署推进会，会议由学院院长李叔宁主持，学院领导班子、各教研室主任参会。

会上，李叔宁院长针对学院特色人才培养定位，对照人才培养、科学研究、师资队伍建设、科教融汇产教融合等核心考核指标，结合学院发展实际，逐条梳理现存短板、量化年度任务清单，进一步将考核指标逐项分解落实到各教研室、各专业、各岗位，明确每项指标的任务节点、责任主体与完成标准，建立季度跟踪、半年复盘、年终总评的闭环落实机制。与会人员立足各教研室专业建设、科研立项、教学改革、师资建设、学生培养等工作实际，围绕指标优化、分值落地、难点突破开展深度研讨，聚焦考核重难点问题交流具体落地举措，凝聚以考核倒逼提质、以实绩对标创优的工作共识。

会议同步部署学院 “十五五” 发展规划核心任务落地安排，明确将 “十五五” 规划目标与年度绩效考核指标深度绑定、一体推进。李叔宁院长指出，“十五五” 时期是学院特色人才培养的关键期，各教研室要以年度绩效考核为抓手，把规划任务拆解为年度可落地、可考核的具体工作推动产教融合向纵深发展，确保 “十五五” 规划各项目标按节点稳步推进。

会议重点部署学院 “五个一行动” 下一阶段工作推进目标。学校 “五个一行动” 是深化产教融合、践行应用型办学、赋能吉林地方经济发展的核心抓手，也是商学院高质量绩效考核中的重点任务。结合前期工作基础，学院进一步细化阶段性任务：持续深化与吉林省市场监督管理学会合作，扎实推进教育部专业与标准化融合试点项目建设；深化与长春工业大学、吉林财经大学校际对标，在课程共建、科研联合攻关、推动学科交叉融合上寻求新突破；加快落地与欧亚集团顶岗实习派驻、暑期大学生实践训练计划、企业高管入校授课等具体合作项目；紧扣九台经开区、卡伦街道区域发展需求，扎实落实推动区域服务项目；立足现代服务业产业链深挖产学研合作空间，推动人工智能赋能人才培养、科研攻关精准对接产业需求。

杨飞书记在总结讲话中提出三点工作要求。一是提高政治站位，深刻把握学校高质量政绩考核 “指挥棒” 作用，牢固树立正确政绩观，把考核指标落实、“五个一行动” 落地、“十五五” 规划推进作为落实立德树人、为党育人根本任务的重要抓手；二是坚持问题与目标双导向，以 “五个一行动” 破解专业建设、产教融合短板，以年度考核任务落地夯实 “十五五” 发展基础，推动各项工作从规划部署转为落地成效。三是压实层级责任，各教研室要细化实施方案，全员联动、协同发力，用好考核激励约束机制，对标争先、补齐弱项，以实干实效推动学院商科教育高质量发展，助力学校整体办学提质升级。

下一步，商学院将以本次推进会为起点，常态化对照考核指标动态自查、跟踪督办，持续纵深推进 “五个一行动” 落地见效，统筹年度考核任务与 “十五五” 发展规划一体推进，把考核导向贯穿教学、科研、社会服务全链条，不断提升应用型商科人才培养质量，为学校高质量发展贡献商学院力量。

（撰稿人：范雪梅  审核人：李叔宁）